차장 부장 급에 15년차 이상이면 향후 최소 10년 이상 자녀 교육 등등 혜택 받는거 따져보면 너무 커서 대기업이나 공기업 다니는 자녀 많은 친구들은 어떻게든 웬만하면 회사에 붙어 있으려고 하더군요.
물론 업종에 따라서 퇴직금은 퇴직금대로 받고 나와서 괜찮은 곳으로 재취업이 가능하거나 기존 직장과 관련된 창업이 쉬운 경우면 예외겠죠. 같은 회사 내에서도 맡은 업무의 성격에 따라서도 갈릴 거구요. 특히나 이공계 쪽 중에서도 연륜과 경력이 필요한 업무를 담당하는 경우에는 신입사원을 뽑아서 적은 비용으로 높은 연차의 직원을 대체하기는 힘든 경우들이 있지요.
공기업 재직하다가 퇴사한 선배가 자녀들 등록금 나올 때만 되면 퇴사한 게 그렇게 후회된다고 하더라고요.
15년차면 대충 40초반이 갈데 있는경우 나갈만은 할듯 하긴하다
오히려 50대는 잘 안나가면 회사입장에서 손해임
50억이라도 10%
물론 업종에 따라서 퇴직금은 퇴직금대로 받고 나와서 괜찮은 곳으로 재취업이 가능하거나 기존 직장과 관련된 창업이 쉬운 경우면 예외겠죠. 같은 회사 내에서도 맡은 업무의 성격에 따라서도 갈릴 거구요. 특히나 이공계 쪽 중에서도 연륜과 경력이 필요한 업무를 담당하는 경우에는 신입사원을 뽑아서 적은 비용으로 높은 연차의 직원을 대체하기는 힘든 경우들이 있지요.
공기업 재직하다가 퇴사한 선배가 자녀들 등록금 나올 때만 되면 퇴사한 게 그렇게 후회된다고 하더라고요.
5-6억은 우습게 아네 ㅋㅋ
존나많이 주는거지
대리 퇴직금이 50억이라 그런가
15년차 3.8억 + 퇴직금 별도 + 3개월 월급
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