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퇴사면담하는데 부장이 회유하네요[56]조회 5,099 | 추천 368 | 2024.09.19 (목) 22:13
퇴사면담하는데 부장이 회유하네요[56]
25살 고졸남입니다. 건강식품 관련된 회사에 현장으로 입사해서 어느덧 3년이 다 되가는데요, 페이도 적고 일이 너무 많아 몸이 병들고 약을 달고 사는중입니다. 문득 이러고 살다가는 희망이 없을것같아서 수능준비후 대학을 가고자하여 저희 팀 부장에게 퇴사얘기를 했는데 25살에 수능보고 대학졸업하면 30살 먹은 저를 받아주기나 할것같냐는 얘기부터, 그런식으로 끈기 없이 일하면 나중에도 똑같은 이유로 퇴사한다, 회사가 너맘대로 나갈수있는곳이 아니다 라고 하며 세달은 더 일해보고 제 후임 들어오면 인수인계까지 끝내놓고 나가라는데, 한달뒤에 후임도 안들어오고 인수인계 못하면 그냥 퇴사해도 되나요? 일단 이회사에 일하면서 신입뽑는걸 제대로 못봐서 불안하네요..
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1개월 버티시고 인수인계 여부와 상관없이
떠나시면 됩니다만
이왕이면 1개월동안은 협조적으로 하고
퇴사하시는게 깔끔하지않을까싶습니다
1개월 버티시고 인수인계 여부와 상관없이
떠나시면 됩니다만
이왕이면 1개월동안은 협조적으로 하고
퇴사하시는게 깔끔하지않을까싶습니다
보통 한달전에 알려 달라는건 새로 오는 사람을 뽑고 업무에 적응 시키려고 하는거지
기존에 다니던 회사에 대한 배려죠.30살에 졸업후에도 마음만 먹음 취업도 잘됩니다.부장은 그자리에 올사람 구인하기 힘드니 그런듯 보이네요. 좋은 자리라면 잘가~ 했겠지만요. 아직 한창 어린나이니 화이팅입니닷!!
몸이 힘들어 병이 생길 정도라면 퇴사가 답입니다.
사직서 제출하세요.
문자로도 고지해서 증거 남기시구요.
3달은.. ㅋㅋㅋ3달동안은 더 싸게 부려먹겠다는 것입니다.
언제까지 출근하겠다 하고, 그날이 지나면 출근하지 마세요.
당장 퇴사 하는게 답
3개월 더 일할테니 급여 30만인상부터 얘기 해보세요 못해주면 당장 나간다 하시고
요즘 사람 구하기 힘드니까 부장이 그러는건데
월급을 200% 인상하든지 아니면 퇴직하겠다 하고 한달안에 사직하세요. 특히 건강문제면 다치기전에 그만두세요.
응원해야할 퇴사 사유입니다
서른살 신입도 많아요~ !!!!!!!
오늘 관둬도 법적으로 전혀 노상관
다만 회사는 직원 짜르르면 1달전 통보해야
저 계열 손도 안대실꺼면 당장 그만두셔도 할말 없습니다 서른이면 젊죠
저 부장이야 이미 그 회사에서 더 이상 갈곳 없는 사람이기에 본인이 편하기 위해 글쓴이님을 가스라이팅 및 회유 하는겁니다
일단 몸 건강부터 찾으시길...
대학 가겠다는 사람한테 맨입으로 저러는거 무시하셔도 됩니다.
후임 못뽑은건 회사책임입니다.
퇴사는 승인이 아닌 통보입니다.
1개월뒤에 퇴사하겠다고 말씀하시고,
한달동안은 적절히 잘 응대해주시고,
퇴사 후 연락오면 무시하셔도 됩니다.
왠만하면 퇴사 후 연락왔을때 잘 대응해줄법도 하지만, 악담 퍼붓는 저런 부장있는 회사는 무시하는게 나을것 같네요.
사직서 바로 제출 한달 여유주고 나오심될거같아요
1개월만 최선을 다해서 마무리해 주고 나오면 됩니다. 인수인계는 회사의 책임입니다.
학사편입 공부 토익부터 꾸준히 하고 있습니다
50살이되든 60살이 되든 대학교한번 더갈생각하고 공부끈 놓질 못합니다
25살 수능이요? 전혀 부끄럽지도 늦지도 않고 뭐든 가능합니다
본인 생각 의지만 있으면 뭐든 할수 있습니다
아니 살살 구슬려 더일하자고 해도 모자란판에 또는 대학졸업하고 다시 복귀하라고 연봉 올려주겠다고 해도 모자란판에
저런놈이 부장인 회사는 비젼이 없네요 그냥 사직서 제출 하시고 도의상 1개월 정도 다니는것으로 하세요
후임자 못구해서 인수인계 못받는건 회사 책임입니다 인수인계 필요하면 다른 인력을 겸직시키든가 해야지 왜 퇴사자에게 요구해!!
사회에선 괜한 적을 만드는것보다
한달후에 퇴사하는걸로 이야기하고 "후임자를 2주 인수인계 하겠다 그 전까지 후임자를 구해달라" 말해 놓는게 좋습니다.
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