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  • 댓글 (454) |
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  • 레벨 대장 광형 23.03.22 09:32 답글 신고
    매월 1일이야 월차로 쓰면 되지만 1년이 되지 않았다면 나머지 연차는 결근으로 처리하시고 결근 누적으로 퇴사 시키면 됩니다. 개념이 없으면 알게 해줘야죠.
    답글 19
  • 레벨 중위 3 파워피자 23.03.22 09:33 답글 신고
    채용은 어떻게 되었는지 의문이네요... ㅎㄷㄷ
    답글 12
  • 레벨 대장 진햅 23.03.22 09:30 답글 신고
    곧 짤릴듯 싶네요
    답글 8
  • 레벨 대위 3 스톤에이지 23.03.23 09:00 답글 신고
    저런 놈들이 굥의 튼튼한 받침대역활을 한거였음.
  • 레벨 상병 tgris 23.03.23 09:01 답글 신고
    신천지 신도인지 체크하세요
  • 레벨 하사 3 djdude 23.03.23 09:04 답글 신고
    자르세요
  • 레벨 하사 1 너클볼컴플렉스 23.03.23 09:06 답글 신고
    잘 모르겠네 ㅋㅋㅋ 모르면 가르쳐주고 얘기하던가 본인은 직급이 있으니 말은 하기 싫고 신입이 자주 보는 보배에 와서 저격한다? 역시 스윗 틀딱형림들 대단해! 이게 주작이 아니라고? 신입이 연차를 계속 쳐내는데 암말 못하고 쉬고 오게한다? 그게 조직입니까??? 회사가 맞긴한지 ㅋㅋㅋ 웃기네요.
  • 레벨 상사 3 호머심슨 23.03.23 09:06 답글 신고
    신입이 연봉 4600만원 입니다 적다면 적고 보통이면 보통이죠.

    -적다면 적고 보통이면 보통인가요....?와...진짜 많이 받네요 신입이...
  • 레벨 원사 3 출장AS 23.03.23 09:07 답글 신고
    굥 정부가 말하는 진정한 MZ세대군요
    할말 다하고 챙길거 다 챙기는 본인이익만 생각하는
  • 레벨 소장 임자929 23.03.23 09:11 답글 신고
    깡이 많은게 아니라 뭐가 없는 사람이네
  • 레벨 하사 2 코코넛밀크티 23.03.23 09:12 답글 신고
    이거 소설이져? 저정도면 20대중에서도 굉장히 특이 케이스입니다만...
  • 레벨 소령 1 이제는말과할수있다 23.03.23 09:15 답글 신고
    암묵적으로 쉬게 해줬다는게 이해가 안가네요
  • 레벨 원사 3 스콜피온즈 23.03.23 10:10 답글 신고
    중견기업이면 그래도 인사 시스템이 있을테고 인사쪽에서 근태관리를 할텐데
    해당 부서에서 자체적으로 쉬게 해 준다는게 저도 이해가 가지 않습니다.

    낙하산인가?
  • 레벨 대위 2 사람답게살자제발요 23.03.23 09:17 답글 신고
    대표님들이 신입 가장 걸러야할 순위 알려드립니다. 1.개독 2.페미(와꾸.화장차이로 분별가능함) 3. 돼지
  • 레벨 병장 야희그지드라 23.03.23 12:44 답글 신고
    1번. 3번 걸려봤는데 진짜 노답이었습니다.
    1번 자기주장 너무 강한 신입 개독
    3번 아무리 교육해도 나아지지 않는 게으른 돼지 ㅎ
  • 레벨 대장 윤개석새열끼 23.03.23 09:18 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋㅋ 교회ㅋ
  • 레벨 상사 1 멜로가체질 23.03.23 09:19 답글 신고
    재채기 침냄새 개역겹겠군요
  • 레벨 준장 부자들의음모 23.03.23 09:21 답글 신고
    한 두명 더 있으면 회사 망할 듯. 4600이나 주고 왜 저런 인간을 쓰나요. ㅎ
  • 레벨 이등병 투잉 23.03.23 09:31 답글 신고
    와우 4600 .... 저 2400으로 근근히 진짜 매달 아둥바둥하면서 살아가고 있는데, 저 분 대신 가서 일하면 안되나요 ?
  • 레벨 소위 2 Jungch0911 23.03.23 09:38 답글 신고
    그 회사는 초봉으로 4,600을 주는데 직원 뽑을때
    면접도 안 보고 뽑나요 ?!
    누가봐도 면접에 이미 걸러졌어야 할 케이스 인데
  • 레벨 소장 기려 23.03.23 09:49 답글 신고
    차장 눈에는 저 아이가 머슴으로 보이나 ?
  • 레벨 대위 1 하데스51 23.03.23 10:16 답글 신고
    입사하자마자 연차 사용이라니... 사규위반 아닌가요?

    입사 1년후에 연차가 생기는 걸로 알고 있는데... 신입은 월차만 사용하는 한걸로...

    사규위반으로 해고감인데요...
  • 레벨 대위 3 CrazyWolfs 23.03.23 10:22 답글 신고
    중견 기업 이면 수습 기간은 없나요??? 보통 이런 경우 방지 하려고 수습 기간을 두는걸로 알고 있는데 수습 기간은 그냥 짤라도 문제 없도록.
  • 레벨 대장 미니레이서 23.03.23 10:26 답글 신고
    ...이기적이고 일 머리없고 눈치도없고 3박자.회사 물흐리고 분란나고하기전에 자르는게 좋지. 사람 고쳐쓰기도 기본은 해야 업그레이가 되는건데 이건 뭐 답도없다
  • 레벨 중위 1 NOJPN 23.03.23 10:33 답글 신고
    착하신거 같아요~ 저같으면 정도 안주겠네요...
  • 레벨 중위 2 시카고부대찌개 23.03.23 10:35 답글 신고
    저런놈을 필터링 못한 면접관 잘못이 큼
  • 레벨 준장 잠자르 23.03.23 10:52 답글 신고
    찬송가...독실한 신도같네요
  • 레벨 병장 혜신랑 23.03.23 10:53 답글 신고
    이건 저 직원도 또라이지만, 회사가 더 이상한듯...
    중견기업이면 회사 사규도 있고, 상사가 회사규율도 설명해주고 해야지...
    신입도 또라이지만, 방치하는 회사 도 이상함.
  • 레벨 이등병 날개없음 23.03.23 10:53 답글 신고
    열불 나시겠읍니다. 백번 이해합니다
  • 레벨 소령 2 NoName무명 23.03.23 11:09 답글 신고
    절대 짜를 필요 없습니다.
    제가 보기에는 분명 연차 모두 사용한 후 금년내에 자진 퇴직할것으로 보입니다.
    ps : 우려스러운 것이 무슨 진짜 사연이 있을수 있으니 이유를 알아 보시는게.......
  • 레벨 소위 2 뉴스포트징 23.03.23 11:44 답글 신고
    역시 교회 쟁이군요~
    방치 하지 마시고, 시킬건 시키는게 맞습니다요~
  • 레벨 하사 2 달리는고슴도치 23.03.23 12:24 답글 신고
    수습기간 평가는 냉정하게 합시다.
    그래야 저런 애들 거를수 있어요
  • 레벨 원사 2 대그파 23.03.23 12:29 답글 신고
    이건 입사자 도입교육 그런걸로 이야기해야함
    개독 믿거~~~
  • 레벨 대령 3 후로골퍼 23.03.23 12:33 답글 신고
    입사 하자마자 정직원인가요? 편의를 너무 봐주는데 낙하산인듯
  • 레벨 소위 3 시우주아 23.03.23 13:23 답글 신고
    연차가 이해가 안되는게

    연차란 1년 만근을 했을때 발생되는건데

    그리고 원칙적으로 연차를 사용하려면 1년 만근후 그다음날부터 사용하는게 맞는데
  • 레벨 중령 1 dbzzang 23.03.23 13:37 답글 신고
    신입이 4600 ㄷㄷㄷㄷㄷ 어마어마 하네요....부럽습니다....
  • 레벨 일병 웅상88 23.03.23 13:43 답글 신고
    제가 대신 들어가도 될까요? 전 연차 안쓰고 일할 수 있어요!
  • 레벨 대위 3 풀옵빠 23.03.23 14:05 답글 신고
    직원들이 바본가?

    이런 신입을 뽑은것도 문제지만,
    연차는 제대로 알려주고 안된다고 하면 되지...
    이런 회산데도 잘 굴러간다면 신기하네...
    사장님이 완전 혜자인듯...
  • 레벨 일병 따가삼 23.03.23 14:18 답글 신고
    딱 하는걸로 봐서 신천지 이네요
  • 레벨 대위 1 하하™ 23.03.23 15:09 답글 신고
    내게 강같은평화 넘치네~
    관셈보살!
  • 레벨 원사 2 M3디젤오너 23.03.23 15:18 답글 신고
    찬송가 ㄷㄷ 개독
  • 레벨 준장 꿍짜작꿍짝 23.03.23 15:38 답글 신고
    개독은 말이 안통하는데.
  • 레벨 대령 1 혼자사는불쌍한총각 23.03.23 16:58 답글 신고
    신입 연봉 4600이면,, 꽤 큰회사네요.
  • 레벨 하사 1 영팔이가 23.03.23 17:10 답글 신고
    면접을 어떻게 봤길래..
  • 레벨 소위 1 비월 23.03.23 18:01 답글 신고
    찬송가 맙소사
    연봉 4600 맙소사;;
  • 레벨 소장 Premiers 23.03.23 18:16 답글 신고
    ㄷㄷㄷ
  • 레벨 소장 게뤼영 23.03.23 18:27 답글 신고
    인사계에서 조치를 취하면 되는거 아닙니까? ㅋㅋㅋ
    신입이 찬송가를 틀어요? 와우~ 기가 막히네 ㅋㅋㅋㅋ

    참고로
    친구가 당진에서 부품회사 대표인데 ㅋㅋ 그 어디 사람이더라..
    알라신.. 시간되면 갑자기 기도하고 ㅋㅋ

    무슨 기간에는 아 라마다 기간 아주 가관인데 어쩔수 없는 현실 ㅡㅡ
  • 레벨 대령 3 중침하지마라콱C 23.03.23 18:37 답글 신고
    글 읽는내내 짜증이몰려오네요 아주지삐몰르는 버르장머리읍는사람이네요
  • 레벨 중위 1 국산빠루 23.03.23 18:56 답글 신고
    저런 직원 뽑은 인사팀에도 꼭 지롤 해주세요.
  • 레벨 원사 2 날시스 23.03.23 20:50 답글 신고
    찬송가에서 답나왔네요
  • 레벨 중령 1 치즈동까스 23.03.23 21:27 답글 신고
    후기글 기다리겠습니다
  • 레벨 원사 1 googang 23.03.23 21:29 답글 신고
    경력인데 신입으로도 가능합니다. 연락주세요!!!!
  • 레벨 일병 체크홀릭 23.03.23 23:05 답글 신고
    하이고 콧구녕 두개라서 숨쉬네
  • 레벨 중위 2 스노우드림 23.03.24 09:28 답글 신고
    저런 사람도 저런 연봉을 받는구나...ㅠㅠ
  • 레벨 중령 1 유튜브 23.03.27 08:56 답글 신고
    저런 애들도 좋은직장 잘다니는데... 구직자 여러분들 힘내세요.
  • 레벨 원수 미스박닭똥집 23.03.31 08:17 답글 신고
    찬송가? 끄덕끄덕..
    답네요. 다워요.
  • 레벨 소장 정보수정 23.04.15 02:04 답글 신고
    동네 놀이터네 ㅋㅋㅋ 쉬고싶을때 쉬고 놀고싶을때 놀고 가기싫을때 안가고.. ㄷㄷㄷ

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